Zakres obowiązków:
 prowadzenie oraz rozliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia,
 przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi,
 wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie płacowo-kadrowym,
 sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,
 przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby spółki.
Wymagania:
 minimum 2-3 lata doświadczenia w kadrach, (obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz zaświadczeń)
 umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm i kreatywność w działaniu
 samodzielność, asertywność, zaangażowanie w pracę oraz zdolność do wdrażania zmian,
 praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy,
 znajomość programu Optima Kadry i Płace będzie dodatkowym atutem,
 znajomość programu Płatnik, PFRON,
 znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy:
 pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
 stabilne zatrudnienie
 wysokie standardy pracy i możliwość angażowania się w wiele inicjatyw

• Ogłoszenia użytkownika